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产品培训师岗位职责

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明确的职责分工可以帮助团队成员之间建立信任,增强团队的凝聚力和稳定性。怎么写好产品培训师岗位职责?小编给大家分享一些产品培训师岗位职责,方便大家学习。

产品培训师岗位职责篇1

人员要求:

1、吃苦耐劳有奉献精神,学习能力与抗压能力强;

2、形象好、气质佳,性格开朗者优先;

3、有激情,有强烈的进取心,具备团队合作精神。

实习内容:

1、搜集培训信息,协助培训课件制作;

2、负责培训资料整理及培训数据的统计、分析;

3、协助各项培训的组织与实施;

4、协助完成各项培训项目的宣传及报道工作。

入职前景:

1、职位晋升途径培训助理、培训讲师、高级讲师、项目经理、区域总监等,培训中心每半年安排一次晋升考评;

2、可以和全国各省市的10多万名银行小伙伴们尽情交流,帮助他们成功;

3、培训中心的讲师团队是一支有激情、有活力、有梦想的专业队伍;

产品培训师岗位职责篇2

1、制订公司培训规划及制度、政策与流程。

2、负责培训工作具体实施及执行。

3、根据公司内部培训需求,开发培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。

4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。

5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。

6、负责企业文化理念的宣传推广。

产品培训师岗位职责篇3

岗位职责:

1、主要对已经落实好的各政府部门、企事业单位进行应急能力培训,包括火灾预防、灭火、逃生知识、消防器材性能和使用方法的宣传和普及,消防疏散预案、消防灭火演练等工作;

2、同时在宣传中推荐本公司的应急包和国家正规消防产品,达到软件硬件同时配备;

3、让人民群众真正的认识消防、重视消防,从而提高安全意识,进而在单位、公共场所、家庭规范配置消防器材,真正做到防患于未然,对自身生命安全做一个有力保障。

岗位要求:

1、食品安全相关专业、预防医学专业、食品相关专业、食品检测专业本科学历;

2、有志从事食品安全咨询、指导、培训工作,工作认真负责、善于沟通、吃苦耐劳;

具备以下至少一项工作经验:

3、具有餐饮企业、食品生产、流通企业或认证咨询机构ISO9000、ISO22000、HACCP咨询、认证、审核等实际工作经验一年以上;

4、具有餐饮企业或食品生产、流通企业的食品安全管理岗位实际工作经验一年以上;

5、熟悉食品安全管理档案创建、审核,熟悉食品安全现场管理和审核;

6、具有餐饮企业、食品生产、流通企业或认证咨询机构、培训机构食品安全培训实际工作经验一年以上。

产品培训师岗位职责篇4

岗位职责:

1、在特定、专长领域内不断学习研究,根据市场需要设定系列培训课程;

2、根据不同行业、公司的培训需求的不同,有针对性的进行培训课程的开发和调整;

3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;

4、讲授培训课程,解答疑难问题等;

5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;

6、运用各种培训方法和培训工具,讲授培训课程,实现培训目标。

任职资格:

1、本科以上学历;

2、两年以上本行业培训授课经验;

3、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程;

4、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;

5、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;

6、熟练使用办公软件,可制作课件;

7、热爱培训咨询业,具有高度的责任感和工作热情。

产品培训师岗位职责篇5

1、负责公司产品演示及讲解,并负责用户答疑等工作;;

2、挖掘用户需求,收集客户体验反馈;

3、设计培训课程,开发新课程,讲授培训课程;

4、能适应经常出差,参加公司产品宣讲会或全国性展会会议等工作;

5、整理、汇总、归档各类项目或产品培训资料,编制及落实培训计划。

产品培训师岗位职责篇6

职责描述:

1、配合产品经理,完成育婴师项目的课程设计与研发工作

2、配合产品经理,完成育婴师培训相关课程讲授

3、配合产品经理,完成相关宣传文案的制作

4、配合产品经理,完成部分课程服务工作

5、按时完成部门交代的其他工作

任职要求:

1、本科及以上学历

2、有学习过育婴师专业的专业知识

3、能进行育婴师项目课程培训工作,有育婴师授课经验为佳

4、高级(三级)育婴师+教师资格证

5、心理学专业、幼师专业优先

6、WORDEXCELPPT等办公软件操作技能

产品培训师岗位职责篇7

岗位职责:

1、了解客户的具体培训需求;

2、根据市场调查,进行产品培训课件的资料收集

3、开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;

4、协助公司培训主管编制培训规划;

5、讲授培训课程,对学员问题进行答疑;

6、参与情景模拟式培训项目中所设定的角色扮演等工作;

7、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。

培训师岗位要求

1、拥有专业的外表和较好的形象气质;

2、工作高效,能对客户产生一定的思维冲击和洗礼,帮助客户有效提升进步;

3、身体素质好,能适应经常性出差讲课;

4、擅长领域广泛,如团队建设、企业内部流程改造、沟通学、LT思维管理、执行力提升、个人激励、职业生涯开发和规划、成功学等;

5、严肃而不淡漠,善于与学员交流;

6、掌握一定的培训技能,能吸引学员的兴趣,提高注意力;

7、学无止境,有较强的自我提高意识;

8、拥有相关的从业资格证书。

培训师关键技能

专业能力

知识更新自我感知把握职业界限

个人能力

亲和力语言表达能力激励能力

培训师升职空间

培训师→导师

培训师薪情概况

学优¥3500.00

1年经验¥3600.00

2年经验¥4500.00

3年经验¥5500.00

培训师工作内容

1、做好岗前培训规划和计划,岗前培训课表制作,培训课程开发,确保岗前培训计划符合现场需求;

2、岗中培训需求调查分析,了解培训员工的现状及管理层对培训的期望,以此策划培训内容;

3、根据培训需求,编制培训课件,准备学习材料,收集与课程相关的资料、信息、案例、活动,深刻理解并整合培训内容,设计培训授课方式,确保培训内容的专业性与生动性,确保培训方式符合员工学习习惯。;

4、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;

5、分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善的合理化建议,对培训效果进行评估并提交分析报告;

6、根据质控部及其他相关部门反馈的员工共性问题进行录音分析,并针对此类问题进行培训跟进培训后的效果反馈。

产品培训师岗位职责篇8

1、认真贯彻党的教育方针,认真执行国家和上级教育行政部门的政策法规和有关文件精神。

2、负责制定学校学年、学期教学教研、教学进度和各阶段教学要求。认真组织实施并检查、督促教学工教研工作的执行情况,并定期做出,提出改进教学教研工作的意见和措施。

3、组织和开展教学教研工作。根据新课改要求和高考大纲要求制定课程方案和教学计划,开展教育科学研究,不断改进教学方法,积极推进素质教育,全面提高教育教学质量。

4、组织开展教师新课改培训、业务学习、教学研究和青年教师的业务培训工作,不断提高教师业务水平。具体组织教师的招聘和考核工作。

5、定期组织开展各年级评教评学活动,定期做好检查、总结和反馈工作。及时调整和改进教学计划和要求,提高教育教学工作的针对性和有效性。

6、负责学校各阶段考试的组织和实施,做好成绩分析总结,提出有关教学工作意见和要求,及时调整教学计划和进度。

7、负责与上级有关教学教研部门的联系和沟通。重视校际间业务交流,及时采纳有关教学教研信息和经验,推动我校教学教研工作高效展开。

产品培训师岗位职责篇9

职位信息

1、负责销售人员、经销商、药店连锁的营养产品知识、销售技巧培训,区域内经销商讲师带教;

2、根据公司需要开展企业内训;

3、结合市场需要,能够独立完成营养指导资料及培训课件的编制,进行培训体系的搭建,根据情况优化培训流程;

4、为公司对外宣传、自媒体平台提供专业素材或内容评审;

5、协同市场销售部策划和组织相关市场活动,协助销售团队推动项目顺利开展;

6、作为公司线上运营项目专业顾问,提供专业化咨询与顾问服务,维护客户;

7、推荐符合客户需求的产品及正确的健康建议,为客户提供个性化营养健康方案;

8、传播公司口碑,提升品牌价值,维系客户关系。

任职要求:

1、有医药类、保健品类培训经验及会销相关工作者优先;

2、应届生无需工作经验,非应届生至少2年以上健康行业营养师、培训师经验;

3、营养师证、健康管理师证书(营养学专业的可选,其它专业必备其一);

4、能适应出差。

产品培训师岗位职责篇10

岗位职责:

1.负责储备店长培训项目的实施、考核、评估及培训结束后带店情况的追踪;

2.负责储备店长培训项目的总结反馈、优化改进、知识整理、课程上传;

3.协助提供店铺培训工具(店铺标准、案例、表单)的提炼及制作;

4.负责执行门店员工的到店辅导、门店检核等工作;

岗位要求:

1.统招本科及以上学历,年龄25-35岁。

2.有过带班培训经验优先。

3.性格开朗、沟通能力佳,能够吃苦耐劳。

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