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公司企业培训师岗位职责说明

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  任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体,有多大的权力就应该承担多大的责任,有多大的权力和责任应该尽多大的义务,任何割裂开来的做法都会发生问题。下面是小编给大家带来的公司部门岗位职责,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧!

  企业培训师岗位职责说明(一)

  1、产品培训课件的制作、宣讲,对客户进行产品知识培训、答疑;

  2、在特定、专长领域内不断学习研究,根据市场需要设定系列培训课程;

  3、根据不同行业、公司的培训需求的不同,有针对性的进行培训课程的开发和调整;

  4、运用各种培训方法和培训工具,讲授培训课程,实现培训目标;

  5、设计培训课程,开发新课程,讲授培训课程;

  6、设计培训形式和方法;

  7、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。

  企业培训师岗位职责说明(二)

  1.根据公司培训计划和要求,组织新员工培训。

  2.负责实施新员工培训课程讲授,有效把控培训现场,确保培训计划完成。

  3.实施员工培训考核。

  4.及时对新员工培训过程中出现的问题进行整理、分析和反馈。

  5.负责公司项目经验、素材的收集和整理,为培训课程提供素材。

  6.分析总结新员工培训中遇到的问题,及时提出相关的合理化建议。

  7.负责培训前会场安排、沟通、布置,管理和维护培训所需要的相关物品。

  8.配合主管组织、协调、实施其他培训。

  9.管理员工培训档案,编制培训类报表,处理培训的日常行政事务。

  10.完成领导安排的其他工作。

  企业培训师岗位职责说明(三)

  1、负责制定公司年、季、月度培训计划,并报领导审批执行;

  2、调查培训需求并编制、调整培训计划,制定/完善培训课件,建立企业培训体系;

  3、根据培训目标,完善培训流程并组织人员实施培训;

  4、制定培训评估工具,撰写培训报告,反馈、评估培训效果;

  5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

  企业培训师岗位职责说明(四)

  1、负责新员工的入职培训,销售流程、销售技巧等课程的讲解及开发。

  2、定期为员工进行业务方面的培训。

  3、熟悉员工培训制度和流程。

  4、制定公司培训工作规范、流程和培训方案,解答疑难问题等。

  5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

  6、帮助企业有效的提升进步。

  企业培训师岗位职责说明(五)

  1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;

  2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;

  3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;

  4、讲授培训课程,解答疑难问题等;

  5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;

  6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。


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