区域销售主管的具体职责描述

　　区域销售主管需要负责客户系统费用分配、申请、支出、使用查核、结案的管控，全程监控与考核费用使用情况。下面是学习啦小编为您精心整理的区域销售主管的具体职责描述。

　　区域销售主管的具体职责描述1

　　职责：

　　1. 负责协助并指导监督各专柜的销售工作。并对每日的销售数据进行收集，分析，整理，每月提交所管辖店铺分析报告;

　　2. 负责不断完善提高店面的规范化程度，使其符合公司的要求;

　　3. 负责提升店面的整体素质(形象、销售、服务);

　　4. 负责执行公司制定的促销方案;

　　5. 负责做好店面的巡店，和带领业绩较差店面提升销售的业绩工作;

　　6. 负责对店长及导购人员的培训与考核;

　　7. 负责协助店长及导购完成销售任务;

　　8. 负责完成领导安排的其它工作。

　　任职要求：

　　1、大专或以上学历，3年以上零售管理经验;

　　2、熟悉卖场操作流程、商场店铺员工作内容和心理变化，能独立开展工作;

　　3、具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与商场管理人员沟通;

　　4、表达流利，思维敏捷，能吃苦耐劳，责任心强，能承受较大工作压力。

　　区域销售主管的具体职责描述2

　　职责：

　　1、负责区域客户的产品培训、医院协访等和产品销售相关的工作;

　　2、负责协助经销商对区域内KA医院的医生、营养师进行品牌宣传及产品推广;

　　3、负责区域内重点医院的科室会、患教会、营养质控会等会议的组织和开展。

　　4、负责开发空白医院和市场。

　　岗位要求：

　　1、 药品或临床营养产品市场推广、销售经验1年以上;

　　2、有产品推广、会议组织及科室会演讲的经验;

　　3、医药学、营养大学专科以上学历;

　　4、具备开发空白医院、跟进客户的销售能力;

　　5、良好的沟通技巧及独立完成工作的能力;

　　6、勤奋、诚实、善于学习、能接受挑战并承受压力。

　　区域销售主管的具体职责描述3

　　职责：

　　1、负责所辖区域客户的产品销售任务。

　　2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标。

　　3、开拓新市场,发展新客户,维护老客户。

　　4、有学习产品的能力，能完成产品讲解和宣传工作,与客户进行一定深度的技术交流。

　　5、有吃苦耐劳精神，喜欢销售工作，愿意与客户打交道。

　　6、五险、假期双休、餐补、话补。

　　职位要求

　　学历不限，可接受应届毕业生，喜欢挑战类、销售类工作。

　　年龄18岁---35岁。

　　服从上级指挥、吃苦耐劳、认真勤奋。

　　喜欢交流和学习，有较好的耐心和服务意识。

　　工作积极主动、能够承受压力、勇于挑战高薪。

　　区域销售主管的具体职责描述4

　　职责：

　　制定并分解销售目标

　　指导、提升零售终端管理水平

　　协调、提升商品运营管理工作

　　管理销售运营数据

　　管控终端运营管理费用

　　管理并完善组织，提高团队能力

　　任职要求：

　　1、大专或以上学历，市场营销或企业管理类相关专业毕业;3年以上鞋服行业零售终端运营经验，其中担任团队管理经验2年以上。

　　2、了解全面、系统的市场营销知识;了解一定的财务和人力资源管理知识熟悉全面系统的终端管理知识;熟悉货品管理知识和店铺形象管理知识。

　　3、较好的商品优化管理能力、良好的生意目标分解能力、良好的数据分析和管理能力

　　区域销售主管的具体职责描述5

　　职责：

　　1、根据营销中心规划负责所在区域各个时段市场终端推广、销售回款及出货，提升公司市场影响力;

　　2、负责所在区域客户帐期、额度进行控制与管理;

　　3、负责本区域市场人员指导监督及管理，进行必要的产品、政策等相关知识培训，提高市场队伍综合能力;

　　4、负责所辖区域重点、难点客户的走访与服务、提升客户满意度;

　　5、负责西昌、攀枝花母婴客户招商及市场维护，市场活动规划、动销执行、样板店打造、品牌活动执行等

　　任职要求：

　　1、年龄28岁-35岁

　　2、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

　　3、有母婴行业、销售管理工作经验者优先;

　　4、具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力;

　　5、具有丰富的客户资源和客户关系以及招商和开发客户的能力;

　　6、能适应出差工作性质，区域攀枝花、西昌区域