企业管理岗位职责范本
企业管理岗位需要具有扎实的人力资源管理知识，熟悉人事工作流程，下面是小编给大家整理的企业管理岗位职责范本，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
企业管理岗位职责范本1
1、协助人事主管实施并完成各种员工招聘计划;
2、负责组织并参与校招、社招，维护各招聘渠道关系;
3、日常维护员工入离职材料、人事档案等;
4、熟悉国家、地区和企业关于合同管理、社会保险福利待遇等政策;
5、协助办理员工各种资质证书的注册、续期、年检事宜
6、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动;
7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
企业管理岗位职责范本2
1.负责招聘信息起草和招聘广告的发布; 进行应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作;
2.薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3.员工入离职手续、员工信息管理、考勤统计工作;
4.协助领导处理培训、薪酬、员工关系管理等其他人力资源模块的搭建工作。
5.员工社保、公积金办理，封存。
企业管理岗位职责范本3
· 负责员工花名册、信息系统的更新完善，准确统计并维护员工信息;
· 负责员工考勤制度管理，维护考勤系统，汇总、核查、跟进员工考勤数据;
· 负责员工社保、公积金、商业保险的办理，日常答疑及相关工作;
· 负责员工入离调转等相关流程性事务的处理，包括但不限于办理用工、退工手续，员工档案管理，劳动合同签订、续订等;
企业管理岗位职责范本4
1、有独立开发招聘网站的渠道，维护网络招聘渠道，根据岗位选择合适的招聘渠道，执行招聘计划，完成招聘目标;
2、发布及更新招聘信息，收集简历，简历的初步筛选，预约、面试、offer谈判;
3、跟踪评估人才的面试和录用情况，更新和维护人才储备库;
4、管控招聘各个环节，组织和现场管理面试:
5、校园招聘前期开发，关系建立及协调宣讲面试;
6、跟踪链接候选人，协助解决团队人员留存问题。
企业管理岗位职责范本5
1、根据公司招聘需求，实施人才招聘并完成招聘目标(猎头顾问/助理，其他岗位);
2、组织行业人才调研，了解业内人才状况和动态;
3、分析、选择、维护各类招聘渠道，满足公司人才需求;
4、简历后备人才选拔方案和人才库储备机制;
5、招聘效果分析和招聘成果跟踪;
6、人力资源其他模块辅助工作和临时交办的其他事宜;
企业管理岗位职责范本6
负责招聘工作，邀约应聘者到场面试;
跟办员工入离职、晋升和考勤等人事管理工作;
行政办公管理，策划福利活动及员工生活;
企业管理岗位职责范本7
1.招聘渠道日常维护工作，收集人才信息，建立城市(项目)公司人才信息库;
2.开展公司基层岗位招聘、面试工作，提报和跟进员工录用审批流程、办理员工入职手续;
3.建立、完善、保管公司员工人事档案，负责员工考勤、转正等手续办理;
4.维护公司培训档案，存档培训相关资料;
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