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物业环境部工作职责

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物业环境部需要负责对所辖区域保洁绿化工作现场管理,监督和管理环境外包方的日常环境保洁工作,监督检查服务供方合同履行情况,确保符合公司合同要求;下面是小编给大家整理的物业环境部工作职责,欢迎大家借鉴与参考,肯定对大家有所帮助。

物业环境部工作职责1

1、负责清洁区域的划分、杀虫灭鼠、等管理工作;

2、对现场工作范畴全面检查,并进行认真记录,每月对各项管理工作的实施情况进行评价,并填写相应表格。检查过程中要针对存在的问题找出原因和解决办法,及时督责任人前去处理,并将处理结果记录下来,事后检查完成情况;

3、负责制定每月管理工作实施计划,并对工作计划逐项进行检查、指导和落实,抓住现场工作中的薄弱环节,统筹安排,合理布置;

4、 对供方进行有效管理,保证现场品质;

物业环境部工作职责2

1、 负责协助公司完成质量管理标准编制、修订及执行工作;

2、 负责公司项目运营过程中的监督、检查、协调,提升项目管理品质;

3、 负责公司客户满意度调查、客户信息收集分析与维护工作;

4、负责对各项目质量管理体系进行纠偏与培训;

5、 负责向公司提供质量管理的分析报告与改进方案;

物业环境部工作职责3

1、统筹管理各物业项目清洁、绿化工作的制度流程及标准制定

2、拟定工作方案,组织清洁、绿化事务执行

3、组织提报耗材申购计划及物资盘点

4、管理清洁分包事务,执行人员培训等工作。

物业环境部工作职责4

一 落实环境专业管理体系

1 为环境专业体系文件的搭建/修订/更新维护/发布提供管理、专业意见,逐步完善工作标准及流程。

2 制定考核机制,根据关键目标达成情况实施奖惩。

3 整合内外部资源,梳理、沉淀、研发环境体系专业知识及培训课件,提供专业讲解。

二 环境团队建设及人才培养管理

1 制定人员培养计划,开展人员培养,优化团队架构。

2 通过培训、考核、监督检查、支持帮扶等方式,提升环境人员专业能力,培养专业黑带。

三 目标计划管理

1 负责环境专业考核指标的把控及达成。

2 负责专业计划的指导、制定及落地执行管理。

四 品质监督管理

1 制定品质检查计划、标准及评价规则,督导项目针对品质不合格项的整改落地及执行反馈。

2 梳理品质管理流程,制定帮扶计划,确保环境品质标准高效落地。

五 服务类供方管理

1 监督服务类供方采购和过程管理的有效执行。

2 统筹地方公司合同供方的筛选、引入、系统评价、年度合约规划等过程管理。

六 包括会议管理、培训管理、内务管理在内的环境专业内部管理。

物业环境部工作职责5

1、负责物业到家服务(家政、维修、干洗、搬家等)的业务拓展,提出业务解决方案;

2、供方的开发和维护;

3、组织各下属单位或合作伙伴按照规划要求开展到家服务业务;

4、组织和推动产品团队、核心开发团队,快速完成解决方案产品化工作。

物业环境部工作职责6

1、全面贯彻落实执行公司的各项管理制度,工作方针、政策;

2、负责所在项目保洁绿化工作管理;

3、负责项目保洁绿化工作年度、季度、月度工作计划制定、监督、完成;

4、负责所管辖区团队人员的在岗指导、在职培训、专业技能培训及工作考核;

5、负责落实业主投诉处理事项和各项有偿、无偿便民服务事宜;

6、 负责记录保洁绿化各项质量记录检查台帐;

7、全面负责辖区现场环境管理工作,落实保洁、绿化、消杀等工作要求、检查标准和考核制度工作;

8、监督低值易耗品质量,并协助采购;

9、协助其他部门完成检查、评比工作及领导交办的其他工作。

物业环境部工作职责7

1、向项目经理负责,全面管理本部门的各项工作,具体负责分管、办公楼、小区楼层,公共区域、管辖区的清洁、卫生、杀虫灭鼠、绿化美化等管理工作;?

2、负责制定工作计划,合理安排人才、物力、财力,并负责监督执行、实施及总结,对下属员工的安全作业、工作质量、物料消耗、设备等负有管理责任;?

3、组织属下员工认真完成各项日常工作,对检查出来问题较为严重的,应发出书面的纠正和预防措施,要求保洁领班或责任人限期整改,使存在的问题得到根本解决,加强自身管理知识学习,制定部门各项培训计划,定期开展员工培训,不断提高管理水平和员工的业务技能;?

4、指挥员工严格执行作业操作规程,正确使用保洁设备、工具和清洁剂;?

5、报告项目经理本部门各项工作的完成情况,发现问题及时整改;?

6、抓好部门的环保意识建设,关注环境影响,节约能源,防止污染;?

7、坚持每天巡视小区二遍,有效制止各种违章现象,检查督导下属员工操作规程的执行情况,并进行认真记录,每月对各项管理工作的实施情况进行评价,并作汇报总结?;

8、对各项管理工作高标准、严要求,除定期检查以外,还要采取不定期的抽查,突出重点,兼顾全面;?

9、积极开展有偿保洁服务,负责安排和跟进工作,提高服务效率和服务质量,增加管理处的经济收入;?

10、努力做好下属员工的思想品质教育,提高部门凝聚力,___限度地发挥和调动部门员工的工作积极性和服务热情及责任感。

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