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招商经理的职责内容模板

舒欣分享

  招商经理全面负责招商本部门的管理,修订和完善招商制度与流程。以下是学习啦小编整理的招商经理的职责内容模板。

  招商经理的职责内容模板1

  职责:

  1、 负责招商工作和客户开发,完成每月招商任务;

  2、 负责接待到公司考察客户的接待,认真讲解招商政策,回答客户疑问;

  3、 负责客户拜访及回访,做好客户拜访/回访记录;

  4、 做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;

  5、 负责***的搜集与整理;

  6、 协助招商部经理或招商主管做好目标客户的签约工作;

  7、 协助完成各种招商会及展会等活动的召开举行;

  8、 协助财务部完成客户的签约及收款;协助对接其他主管部门完成签约客户的装修交接以及运营交接工作。

  任职要求:

  1、20--30岁,大专及以上学历,专业不限、经验不限;

  2、积极乐观,有良好的沟通表达能力;

  3、身体素质好,适应出差,有一定的抗压能力。

  招商经理的职责内容模板2

  职责:

  1、招商方案、招商工作计划的有效执行;

  2、组织招商活动,宣传和解释招商政策;

  3、开展市场推广,电话招商工作,积累客户资源,搜索目标客户信息,开拓新的客户;

  4、与招商相关活动的联系和协调,配合招商会的客户邀约工作;

  5、协调、处理客户关系,维护并及时更新客户资料,完成公司安排的各项招商工作。

  任职资格:

  1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;

  2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;

  3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

  4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

  5、有责任心,能承受较大的工作压力;

  6、有团队协作精神,善于挑战。

  招商经理的职责内容模板3

  职责:

  1、在全国各地寻找财务记账公司或者税务筹划行业感兴趣的公司,进行开发代理商业务,并做好代理商的合作沟通追踪以及维护工作。

  2、根据公司代理商引进政策,引进优质代理商;对以合作的代理商进行业务指标跟进并引导达成;

  3、了解代理商实际运营状态,优化当地销售工作;

  4、完成公司每个月规定的招商指标;公司有资源,需要与客户联系与维护,会场签约及引进代理商达成协议;

  5、负责组建整个招商团队;

  岗位职责:

  1、学历不限,至少1年以上招商经验或人力资源外包、代帐、财税经验者优先;

  2、至少2年以上销售工作经验;极强的沟通、判断和应变能力,熟练谈判流程与技巧,善于处理复杂人际关系,较强的业务指导能力,有管理和带领团队的经验;

  3、成熟干练,责任心强,品行端正;

  4、熟练运用excel,ppt,word,pdf,xmind等专业办公软件;

  招商经理的职责内容模板4

  职责:

  1、全面负责项目商铺招商管理、部门计划和预算,并按计划实施,带领下属员工完成公司下达的招商与租赁指标,并定期按公司的经营计划对商户进行调整;

  2、负责相关招商运营工作的方案制定,执行及总结,以及相关材料的准备和落实;

  3、负责招商渠道拓展,重点客户的开拓和关系维护;

  4、定期进行详细的市场调研,分析市场变化,搜集新品牌的资料。

  任职资格:

  1、大专及以上学历,市场营销等相关专业,5年以上商业办公、创意园区招商经验,对商业地产招商全过程有较深的了;

  2、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,具有极强的谈判能力和较好的团队管理能力;

  3、熟悉日常办公软件操作(Word、Excel、PPT、CAD),有商业策划文案功底优先。

  招商经理的职责内容模板5

  职责:

  1、根据公司商业项目制定项目招商目标,完成招商任务及指标;

  2、参与制定项目招商计划和方案,规范招商流程,落实具体品牌入驻签订;

  3、根据招商计划,及时调整品类和租户,完成公司要求的各项指标;

  4、及时跟进租户进场及装修进度,客户关系维护;

  任职资格

  1、本科及以上学历(条件优秀者可放宽),市场营销等相关专业;

  2、3年以上招商、销售类工作经验,有丰富招商渠道者优先;

  3、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;

  4、诚实守信、勤奋敬业。

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