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企业内部人事部的职责

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企业内部人事部需要有良好的职业素养、及较强的沟通能力、组织协调能力、较强执行力、积极响应公司各项活动号召。下面是小编给大家整理的企业内部人事部的职责,欢迎大家借鉴与参考,肯定对大家有所帮助。

企业内部人事部的职责1

1、 办理员工的入职、转正、调动及离职手续办理;

2、 员工人事信息管理与档案的管理工作,规范劳动用工;

3、 负责员工招退工、社保、公积金、居住证积分申请、落户申请等事务性工作办理;

4、 负责员工考勤、员工社会福利保障管理,核算员工的薪资绩效考核福利等事宜;

5、 负责员工劳动合同的管理及合同续签等相关工作,员工花名册及时更新及录入管理;

6、 人力资源部会议、资料的整理;

7、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。

企业内部人事部的职责2

1、负责项目基层岗位招聘,人员入职、离职调职办理,基础培训工作落地执行、考勤管理、社保公积金购买等;

2、日常行政管理工作,综合行政部办公室档案管理,会务、接待,项目资产管理、办公管理;

3、负责组织实施过程与效果进行指导、监督与反馈。

4、完成领导交代的其他任务。

企业内部人事部的职责3

1、协助上级对总公司,分公司等人力资源相关制度体系建立并推动;

2、理解公司战略目标,并协助并落实到各个部门;

3、负责人力资源管理的各个模块:规划,招聘,培训,考核等工作;

4、执行人力资源管理各项制度实际操作流程实施;

5.其他行政工作

企业内部人事部的职责4

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、推行公司各类规章制度的实施;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、负责管理人力资源相关文件和档案;

7、员工社保的缴纳,团险的更新;

8、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);

9、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;

10、负责各类会务的安排工作;

11、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;

12、完成上级交给的其它事务性工作。

企业内部人事部的职责5

1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,制定公司人力发展战略

2、负责公司绩效制定的设计与监督执行,并对绩效方案评估和升级完善

3、建立健全公司的职级体系,并形成有效的人力资源职级晋升管理制度

4、深入和发掘公司的核心人才和关键干部储备,形成有潜力的人力资源发展规划

企业内部人事部的职责6

1、根据综合部主管的安排编写人事以及行政相关制度,并根据企业的实际发展需要对各类管理制度进行修改和完善;

2、负责员工的招聘、培训、入、离、调、转、保险办理等;

3、人事档案与员工考勤管理,人事信息的保密;

4、员工食宿的管理和安排;

5、公司内厂车辆的管理;

6、门卫制度的监督与管理;

7、领导安排的其他事项。

企业内部人事部的职责7

1.负责公司内部行政事务,协助归档各类业务发票及合同

2.辅助公司HR工作,包括协助发布招聘需求,邀约面试人员,处理员工报销等

3.活跃公司气氛,希望你是一个有趣的人,可以带领我们一起有趣

4.定期组织公司TB活动,节日庆典等,希望你善于发现好玩的新鲜事物

企业内部人事部的职责8

岗位职责

1、在行政人事负责人的指导下负责各类文件、报告、制度、通知的规章工作。

2、落实会议组织及管理工作,及时做好各类会议记录,跟踪会议决定的执行及落实情况。

3、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;

4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

5、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;

6、做好部分外联及相关手续的办理工作。

7、负责物资采购及费用报销工作

8、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、大专以上,相关人力资源专业,一年以上相关工作经历优先考虑。

2、优秀的语言和文字表达能力,良好的沟通、协调能力,较强的策划、计划、组织、执行能力,善于观察分析;

3、及时领悟主管意图,工作效率高,服务意识强;

4、耐心细致,有责任心,具有保密意识。

5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识

企业内部人事部的职责9

岗位职责:

1、协助新成立公司办公场所租赁工作;

2、办公用品和固定资产管理,办公设备检修跟进等行政管理工作;

3、招聘、培训、人事等人力资源管理工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,3年以上行政、人事相关工作经验;

2、掌握行政、人事管理基础工作流程,熟练使用OFFICE办公软件;

3、良好的沟通协调能力性格开朗,亲和力强,形象较好。

4、熟悉招聘模块相关经验优先。

企业内部人事部的职责10

岗位职责:

1、负责行政类、合同等档案的归档,建立合同台帐,按月向总部报备;

2、负责员工服装的保管、发放及整理工作;

3、负责日常行政、办公类物品采购、发放及发票的入账工作;

4、负责各部门工作计划的汇总、整理工作;

5、协助部门完成招聘工作;

6、部门负责人交办的其它工作。

岗位要求:

1、责任心强,做事踏实,能从一而终完成一项工作;

2、沟通协调能力好,能较好地处理各部门、项目间的关系;

3、大专及以上学历,有一定的文字组织能力;

4、具备人事类基础工作经验;

5、执行力强,对领导交办的工作及积极完成。

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