事业单位人事股职责
事业单位人事需要负责招聘工作，通过多种招聘方式和渠道，收集简历;初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试安排;下面是小编给大家整理的事业单位人事股职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
事业单位人事股职责1
1、根据公司招聘要求，进行员工招聘;
2、负责执行并完善员工入离职、异动等相关制度和流程;
3、负责社保、公积金及各类津贴的办理和相关工作;
4、负责人员档案信息管理和维护;
5、完成上司安排的其他工作。
事业单位人事股职责2
1. 依据招聘计划实施招聘;
2. 负责培训计划的实施与跟踪;
3. 月度绩效、薪酬核算;
4. 人事资料维护与更新;
5. 人员合同签订以及用工退工手续办理;
6. 月度人力资源数据的整理与分析;
7. 负责销售公司人员招聘工作;
9. 招聘渠道的开发优化及招聘效果的评估;
10. 能配合公司的快速发展，不断创新招聘方式方法，满足企业战略发展的人员需求。
11. 完成上级领导交办的其他事宜。
事业单位人事股职责3
1.制定和完善员工关系政策，开展促进员工关系融洽、提高工作效率的活动;
2.组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果;
3 收集，整理绩效考核方法及考核依据的信息，根据公司考核制度协助各部门指标;
4. 整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果;
5.负责员工入职、离职、岗位调动和劳动合同签订等相关办理工作;
6.对员工进行职业发展辅导，使员工保持良好的职业心态;
7.参与公司企业文化建设工作营造 符合企业文化的工作环境和氛围;
8.处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷;
9.编制各类人事统计报表，及时更新维护员工人事信息系统。
事业单位人事股职责4
1.负责工厂员工的招聘工作;
2.入职手续办理，新员工的培训;
3.合同的签订;
4.负责员工考勤的统计和结算;
5.日常的请假、出差、离职等;
6.员工的住宿的安排;
7.负责公司行政制度的监督与执行，对员工思想和工作上的沟通，与激励
8.组织员工举办生日会，年会等
事业单位人事股职责5
1. 负责办公室行政、接待日常工作;
2. 为丰富员工生活，组织安排各类活动;
3. 负责招聘信息发布与更新、简历筛选、人员邀约面试，协助完成招聘任务;
4. 负责入、离职手续办理，建立、维护人事档案，管理劳动合同、保密协议等人事重要文档;
5. 组织新员工入职培训，协助上级和部门开展相关培训工作;
6. 负责公司考勤管理，并及时进行核对通报;
7. 上级领导交办的其他工作。
事业单位人事股职责6
(一)日常筛选、甄别优秀候选人、并且跟进联系完成招聘流程，促进入职
(二)负责进行员工的入转调离及处理其他员工关系事宜
(三)积极沟通完成部门指标，协助处理其他部门的事物工作
事业单位人事股职责7
1、根据公司人力资源规划协助公司完成招聘任务，包括渠道维护、招聘信息发布、简历筛选以及面试邀约;
2、办理员工入职、离职、转正、调岗等异动手续;
3、负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动、员工离职、解聘、劳动纠纷的处理;
4、负责员工的考勤统计及汇总;
5、负责行政办公用品和固定资产的申购、采购、登记、管理，并有效控制成本;
6、负责公司日常行政的管理;
7、完成领导交办的其它临时性工作;
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