行政岗位工作职责

行政岗位需要协助经理策划并组织公司福利活动、员工生日会、员工团建活动，以增强团队氛围和团队凝聚力。下面是小编给大家整理的行政岗位工作职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。

行政岗位工作职责1

1、负责考勤统计、固定资产管理、请假管理、租赁等相关行政工作;

2、负责社保公积金购买、员工关系、薪酬核算及报税等人事工作;

3、负责办公室其他内务工作。

行政岗位工作职责2

1.负责前台接待，电话接听，信件收发与来访登记，酒店订票，报销;

2.定期盘点办公用品及固定资产，公司办公环境与办公设备维护，物业对接事宜;

3.公司节日福利活动的举办，团建统筹，拓展活动策划与落地;

4.协助办理人事相关手续，整理数据报表等。

行政岗位工作职责3

1、负责人事招聘工作，对应聘人员进行简历筛选和面试安排;

2、协助员工办理入职、离职、转正、调岗、离职等手续;

3、负责各项行政后勤事务、办公用品的采购工作及来访接待工作;

4、组织安排各种企文活动，丰富员工文化生活;

5、完成上级领导交办的其他事项。

行政岗位工作职责4

1、 负责公司的招聘工作，满足公司用人需求及人才梯队的建设;

2、 负责公司行政、人事管理等工作;

3、 完善公司KPI考核机制

4、 完成公司文化建设工作

5、 完成上级领导交办的任务

行政岗位工作职责5

1、人事资料、建档、分类、整理等档案管理，人事及行政合同的管理;

2、负责各项招聘工作，应聘人员的预约，接待和面试，能单独完成面试工作;

3、员工入职、离职、异动等手续的办理及后勤安排工作;

4、员工考勤核算、考勤异常检查及通报;

5、后勤管理及日常时务性工作;

6、法定节假日、福利、办公室制度等通知通告的草拟及发布工作;

8、协助管理仓库物资及盘点工作;

9、办公用品申购、采购、入库、发放、员工领用登记、保管、盘点、月度汇总等工作;

11、组织员工定期和不定期的集体活动。

行政岗位工作职责6

1、根据公司发展制定招聘计划，完善员工入职、转正、异动、离职等相关手续;

2、负责每月考勤统计;

3、负责公司各项行政后勤事务、办公用品的采购工作及来访接待工作;

4、组织安排各种企文活动，丰富员工文化生活;

5、完成上级领导交办的其他事项。

行政岗位工作职责7

1、协助上级建立健全公司招聘、

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

3、协助领导管理销售部门

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;

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