企业行政文员职责要求经典

企业行政文员需要具备优秀表达能力，擅长建立人际关系，及批判性思考。那么你知道企业行政文员有哪些职责要求吗？以下是小编整理的企业行政文员职责要求，欢迎阅读和分享。

企业行政文员职责要求（篇1）

1.简历筛选、面试邀约和跟进等招聘工作;

2.员工入离职手续办理、员工档案管理，花名册更新;

3.维护员工关系，员工福利策划、活动组织等;

4.月度考勤、薪酬绩效统计核算;

5.配合日常行政事务处理，完成领导交代的其他工作。

企业行政文员职责要求（篇2）

向客户介绍及销售本中心课程

负责到访客人的接待及对前台电话的处理

跟进学员学习情况跟踪，提高学员满意度

协助中心管理，包括学员的招生及学员情况跟踪，提高学员满意度

为整个办公室有关工作人员提供秘书工作的服务

为上课学生作课程安排及提供相应的服务

企业行政文员职责要求（篇3）

1、负责招聘平台的维护和招聘邀约等招聘工作;

2、负责入职、转正、离职、异动等人事手续办理;

3、员工档案管理、公司人事行政所有资料保管;

4、员工饭堂、宿舍监控管理以及办公用品申购等;

5、兼系统入数工作和上级领导安排的其他工作。

企业行政文员职责要求（篇4）

1.负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展，(决议落实传达、会议、活动组织、资产管理维护等。)

2.负责招聘组队，考勤监督，人事手续办理等资源工作，协助店长做好门店团队建设，人员培训带教计划，落实。

3负责门店合同，收据和款项检查，日常费用管理，协助财务办理税务等相关事项。

4.协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展。

5.完成上级交办的其他任务。

企业行政文员职责要求（篇5）

1. 负责各类行政后勤办公资料的整理与初步分析，保管;

2. 负责办公用品，清洁用品，工衣，表格，资材等申购、发放、盘点、费用控制及日常管理;

3. 负责宿舍，饭堂日常工作如新员工入职，离职退房，宿舍秩序，卫生，费用控制等;

4. 不定期组织门店团建活动，有一定主持能力，有才艺特长;

5. 负责分店人员招聘、转正、考勤、考核、奖惩、离职、劳资、档案管理、培训、企业文化开发等方面工作;

6. 员工关系调解，人员异动情况的分析、处理及员工离职率的控制，实现人事费用控制目标;

7. 员工仪容仪表监督检查，不定期开展茶话会，了解员工情况;

企业行政文员职责要求（篇6）

1、根据招聘计划，组织开展招聘工作(简历筛选、初试等统筹安排);

2、负责员工入转调离的管理;考勤、绩效、行政等工作;

3、负责接待来访人及登记工作;

4、公司内部文件管理及快递收发;

5、公司食堂、保洁员、保安、宿舍、车辆管理;

6、办公用品的采购、保管、登记和发放及固定资产登记管理;

7、完成上级交给的其它事务性工作。

企业行政文员职责要求（篇7）

1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作;

2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会;

3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试;

4、进行薪资谈判、安排候选人入职

5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通;

企业行政文员职责要求（篇8）

1.来访接待，文档处理，人员招聘

2.制作销售合同、送货单

3.装样板

4.打扫办公室卫生

5.公司的日常事务

6.完成领导安排的其他工作

企业行政文员职责要求（篇9）

1、负责公司前台接待工作，包括接待代理商、接待接待等。

2、负责公司文档复印，打印配送单等工作。日常文书、资料整理及其他一般行政事务。

3、参与并协助相关部门组织集团各部门对外开展的大型培训、宣传和文体活动的礼宾接待。

4、完成本职工作及上级领导交办的其他各项工作任务。

企业行政文员职责要求（篇10）

1、负责对每日的办公区域清洁和维护;

2、公司日常行政管理的运作;

3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;

4、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;

5、每日办公用品订购、办公室资产管理等日常行政事务;

6、协助办理入离职员工用工备案手续，通过Excel名单匹配及时进行增减员，确保无错漏。

7、完成公司行政部安排的相关工作以及上司任务